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    四川川豪装饰有限公司 招聘简章 川豪装饰始建于1998年,总部位于成都市高新区环球中心E3区18楼,经营面积近4000平方米,现拥有员工6000余名,年产值近2亿元。是一家集团化、集约化、专业化和工厂化的大型家装企业。产业链扩张到木业生产、建材零售、家居装饰等领域,形成了完整的家居产业系统,集团拥有“川豪装饰”、“元度家居汇”和“品度实业”三大家居品牌,“品度实业”是家装行业屈指可数的集约家居生产和营销企业,是西南地区最具规模的现代化木业工厂,生产高品质实木指接集成门和最新时尚整体橱柜,以及定制衣帽间和板式家具等。“川豪装饰”与“元度家居汇”是企业的核心支撑,已经成长为中国装饰行业的主流品牌。川豪装饰现已成功拓展到成都、贵阳、合肥等省级城市,均顺利跃居当地城市一流阵容之列,并在当地市场具有主导影响力。 公司以“私享定制,全装无忧”为发展理念,用心为客户打造“高端品至家居”的时尚生活。荣获四川家装三强企业、西部家装十强企业和中国家装二十强企业等220余项殊荣,被成都装饰协会权威授予“消费者最喜欢的装修企业”等称号 。 作为西部家居发展的领军企业,川豪通过不断创新与探索,完善经营管理服务标准,优化产业精细配置。在国内首度运用5A国际标准,首推“1+N”团队设计服务模式,独创“精益工程4.0”超欧标施工管理体系,同时拥有完善的售后服务体系,川豪坚信我们一流的团队设计、苛刻的施工标准、以品质求生存、以服务求发展,一定能赢得各界朋友和众多客户的信任与支持。现据业务发展需要,热聘以下职位:一、市场中心(一)、客户经理 /销售代表/家居顾问 20名岗位职责:1、通过电话营销,小区驻点、渠道营销、网络营销,针对目标楼盘有效组织业务活动,整合公司可利用资源,在部门的开发措施基础上,开发目标客户,确保公司信息供给;2、详细了解物管/售楼部的等相关情况,并建立有利与业务开发的公共关系网络; 3、开发客户信息、引介客户消费、跟踪设计方案、协助方案谈判、做好后期服务;任职要求: 1、大专上学历,市场营销、电子商务等相关专业,性格开朗乐观,喜欢销售工作; 2、有较强的上进心和抗挫折能力,具有较强的表达能力,能够引导客户; 3、敢于挑战高薪,了解装饰行业、有销售经验丰富者优先。薪酬待遇:底薪1500~6000+ 高额提成+五险+法定节假日及福利职业通道:客户经理/销售代表→销售主管→销售经理→销售督导(二)、网络营销专员 15名岗位职责:1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、室内设计相关专业;2、沟通能力强,思维敏捷,乐于挑战,对高薪有强力渴求;3、熟练应用网络推广软件,熟悉网络推广渠道,有一定的文字创作功底;工作内容:1、通过互联网、电话、业主QQ群、邮件、论坛、博客、微博、微信等网络平台、进行品牌及产品推广;2、全程协助设计师谈单,促进客户签单;3、撰写原创产品网络推广图文;4、做好客户维护及沟通邀约;薪酬待遇:底薪1500~6000+ 高额提成+五险+法定节假日及福利职业通道:网络营销专员→网络营销主管→网络营销经理→网络营销督导(三)、电话营销专员 20名岗位职责:1、 公司提供客户资源、电话,通过电话进行前期的沟通预约客户到公司,再现场面对面沟通交流;2、 跟进、维护已经开发出的客户并保持良好的后期跟进、服务;3、 配合设计师及经理完成客户的衔接及签单相关事宜;任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、电子商务专业优先2、极佳的分析问题及解决问题的能力,清晰的逻辑思考能力,优秀的表达能力。3、有营销工作经验的优先考虑。4、热爱销售行业,愿意挑战高薪的无经验应届生也可,公司免费提供培训。5、我们可以不特别在乎你的学历和背景、经验,但你一定要有自己的人生目标与工作计划!薪酬待遇:底薪1500~6000+ 高额提成+五险+法定节假日及福利职业通道:电销专员→电销主管→电销经理→中心督导市场总监岗位职责:1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格:1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;2、五年以上渠道管理工作经验;3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。设计部经理岗位职责:1、全面负责设计中心团队建设及管理,制定且监督设计中心年度/季度/月度工作计划;2、负责设计中心员工培训,充分调动设计师专业的最大创意能力及创意效率;3、考核部门经理的工作业绩、工作态度及潜力开发;4、协调本中心与相关部门以及客户的工作关系。任职要求:1、本科以上学历,设计类相关专业;2、6年以上设计经验,3年以上中大型装饰公司团队管理(设计总监)经验;3、较强的设计管理能力,谈判沟通能力、组织协调能力、团队合作精神; 4、为人正直,具有良好的职业道德、责任心强。设计师有意者可直接来电咨询或投递简历!岗位职责:1、有较强的视觉搭配能力,富有创意及执行力。2、有良好的沟通能力及团队责任感;营销能力较强者优先。3、3年以上室内设计工作经验,有多种风格设计经验者优先考虑。工作积极努力,喜欢学习,上进心强,有当经理、总监欲望者优先。4、大专及以上文化程度。5.热爱设计工作,有进取心,有较强的沟通和表达能力,有高度的责任心和团队合作精神.任职资格:公司提供:1、底薪+高提成薪酬制度,每周签两单收入可达35000元,每周签一单收入可达20000元,半月签一单收入也可过万元2、公司平台:集团化公司。成都地区行业业绩名列前茅、分公司遍布成都南门、西门、昆明、南充、贵阳等多个地区3、享受带薪一对一提升培训+在职学习+多种奖励+境内外旅游+总裁宴+孝顺金+购书补助+户外拓展培训+大企业学习经历(如阿里巴巴等)+酒店活动......

    人才招聘 | 2017-12-17 17:49:56 | 阅读(1062) 查看详情

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